據(jù)《山西日?qǐng)?bào)》消息 近日，我省集中出臺(tái)14項(xiàng)配套政策，全力打造最優(yōu)人才發(fā)展政策環(huán)境，最大限度地激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性。

這套“政策大禮包”目標(biāo)明確、措施得力、針對(duì)性強(qiáng)、含金量高。面向高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)、企業(yè)等知識(shí)技術(shù)密集的行業(yè)，分別制定了有針對(duì)性的政策措施，重點(diǎn)解決收入分配、績效獎(jiǎng)勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)管理等廣大科研人員關(guān)注的熱點(diǎn)問題。

改革新政明確，科研機(jī)構(gòu)和高等院校根據(jù)科研、教學(xué)等工作需要，自主決定本單位的編制結(jié)構(gòu)，不再報(bào)批。

在穩(wěn)定提高基本工資、加大績效工資分配力度方面，有關(guān)改革政策明確，實(shí)施基本工資浮動(dòng)激勵(lì)政策，提高單位績效工資總量，支持兼職兼薪和離崗創(chuàng)業(yè)，賦予單位收入分配自主權(quán)。

在落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)措施方面，有關(guān)改革新政明確了高等院校、科研機(jī)構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化的法人責(zé)任，將“對(duì)職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的其他人員給予獎(jiǎng)勵(lì)”的比例提高到70%以上。

有關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理改革政策規(guī)定，勞務(wù)費(fèi)開支和績效支出不設(shè)比例限制，科研項(xiàng)目試點(diǎn)實(shí)行分類定額資助，實(shí)行科研經(jīng)費(fèi)支出負(fù)面清單管理，科研創(chuàng)新及服務(wù)收入由單位自主分配。

對(duì)于省屬企業(yè)科研人員，有關(guān)改革政策明確，企業(yè)可采取股權(quán)出售、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等股權(quán)激勵(lì)方式，也可采取項(xiàng)目收益分紅和崗位分紅激勵(lì)方式。