本報訊 全國組織工作會議召開以來，沁水縣不斷加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，通過構(gòu)建一個機制，搭建三個平臺，使優(yōu)秀年輕干部搭上了成長成才的“直通車”。

構(gòu)建一個機制，即構(gòu)建年輕干部激勵干事機制。今年9月份，沁水縣委常委會討論通過了《關(guān)于進一步激勵全縣干部新時代新?lián)�當新作為努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的實施意見》和《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，進一步加大了培養(yǎng)選拔使用年輕干部力度，為激勵全縣干部擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)提供了制度保障。

搭建三個平臺，即搭建了年輕干部“學(xué)習(xí)、成長、展示”平臺。

搭建學(xué)習(xí)平臺。把年輕干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為全縣干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，納入全年干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃中。今年，開辦了兩期“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想讀書班”，80余名年輕科級干部參加為期一個月的學(xué)習(xí)。在對年輕干部培訓(xùn)中，突出了黨性教育和理論教育，教育年輕干部對黨忠誠，堅定不移聽黨話、跟黨走；突出了專題調(diào)研，強化年輕干部基層實踐、群眾工作能力，提高綜合素質(zhì)；突出了廉政教育，教育年輕干部強化自我修煉，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。

搭建成長平臺。選派年輕干部進行掛職鍛煉，注重多崗位培養(yǎng)提高綜合素質(zhì)。“外掛”解放干部思想。今年4月以來，縣委選派63名“一把手”分兩批赴浙江、貴州掛職鍛煉，學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗，通過在全縣范圍召開掛職工作報告會，下發(fā)掛職干部心得體會，激發(fā)起全縣干部解放思想的積極動力。“上掛”提升干部素質(zhì)。選派6名年輕干部到省直對口單位進行“上掛”，通過學(xué)習(xí)上級部門的工作理念和方法，進一步增長干部才干，提高改革創(chuàng)新意識和處理復(fù)雜問題能力。

搭建展示平臺。為了充分展示新時代年輕干部風(fēng)采，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕后備干部，今年10月份，以“新時代、新?lián)�當、新作�?rdquo;為主題，開展了年輕干部演講比賽，全縣35歲以下年輕科級干部、30歲以下年輕干部參加比賽。參賽選手以身邊真人真事為素材，通過講述事例、暢談體會，真實生動展現(xiàn)新時代年輕干部矢志不渝的理想、恪盡職守的信念、真抓實干的作風(fēng)、無怨無悔的奉獻和擔(dān)當作為的風(fēng)采。邀請掛職歸來的年輕干部做客電視臺，講述在發(fā)達地區(qū)掛職感受，傳播了年輕干部解放思想、先行先試正能量。 于春艷