本報訊 （記者 焦星）要成為引領高質量轉型發(fā)展的主陣地、主引擎、主力軍，必須要有一支高素質的干部隊伍。近日，晉城經濟技術開發(fā)區(qū)第二輪全員競聘正式啟動。

1月5日上午，晉城經濟技術開發(fā)區(qū)召開第二輪全員競聘動員大會。市委常委、晉城經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任范兆森出席會議并作動員講話。開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任李韶華主持會議。

會上，黨工委委員、管委會副主任郜培法宣讀了《開發(fā)區(qū)第二輪全員競聘實施方案》，黨工委委員、紀檢監(jiān)察工委書記趙德富宣讀了《開發(fā)區(qū)第二輪全員競聘工作紀律》。根據工作安排，開發(fā)區(qū)所有符合條件的在編在崗人員，要全體起立、全員競聘，通過報名、基本能力測試、競職演講等程序，競聘上崗。通過全員競聘，進一步確立鮮明的“想干事能干事干成事”的用人導向，創(chuàng)新公開公正公道的選人機制，為全區(qū)在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來提供堅強的組織保障和人才支撐。

范兆森在講話中對第二輪全員競聘進行動員部署，鼓舞大家以飽滿精神狀態(tài)迎接新賽道上的新挑戰(zhàn)。他指出，開發(fā)區(qū)要成為引領高質量轉型發(fā)展的主陣地、主引擎、主力軍，必須要有一支高素質的干部隊伍。面對新階段、新格局、新賽道，惟改革有出路，惟創(chuàng)新有未來。要通過內部聘、開門選、社會引、全員育，真正打造一支“使命、擔當、本領”相匹配的高素質干部隊伍，更好地適應改革創(chuàng)新發(fā)展要求，推動開發(fā)區(qū)治理體系和治理能力現代化。

范兆森要求，全區(qū)上下要端正心態(tài)直面改革，交好“四張答卷”。交好“政治卷”，不折不扣落實好黨工委的決策部署，服從組織、嚴守紀律；交好“治理卷”，職能重塑、流程再造、人崗相適，變“制度優(yōu)勢”為“治理效能”；交好“作風卷”，聚焦招商引資、項目建設等各項重點工作不松勁、不停步，以競促轉、以競促干；交好“本領卷”，全面提升能力水平，展示開發(fā)區(qū)干部形象，真正競出活力和干勁，當好轉型蹚新路的“先鋒隊”。